陈湛匀教授:传统建筑业弊端凸显建筑行业如何通过“互联网+”自

2018-09-07 16:59 作者:产业新闻 来源:凯时娱乐

  在城市的每个建筑工地现场,成千上万的农民工在挥汗如雨地工作着,他们的分工不同,但都在靠劳动创造财富,用辛勤汗水浇灌着美好生活,也许他们在工作不会光彩照人,但职业没有贵贱之分,只是分工不同,他们的付出值

  在城市的每个建筑工地现场,成千上万的农民工在挥汗如雨地工作着,他们的分工不同,但都在靠劳动创造财富,用辛勤汗水浇灌着美好生活,也许他们在工作不会光彩照人,但职业没有贵贱之分,只是分工不同,他们的付出值得所有人尊重。

  一个富强的中国,如果没有建筑工人日以继夜的劳动是不可能在空间得以实现的。事实上,没有哪个行业的发展速度可以同建筑行业相比。中国建筑业消耗着世界二分之一的混凝土,三分之一的钢材,从业者超过六千万,其中大多数是来自各地的农民工。

  六千万的建筑工人,他们是崛起的中国背后“看不见的人民”,经常被忽视和欺负。没有一个年代的建筑工人的地位比今天低:干了活,拿不到工钱,受了工伤,得不到赔偿。建筑工人的生活中还充斥着争吵、打架斗殴、建筑物破坏、身体伤害甚至自杀。在建筑工地上我们目睹了很多工人采取各种各样的暴力行动。工人们的这些感受反映了建筑业声名狼藉的形象,造成这一现状的原因包括:工资长期被拖欠,重大伤亡事故屡屡发生,因欠薪导致的劳资矛盾不断出现。

  因此,著名经济学家、全球共德CEO陈湛匀教授指出,建筑行业要改变当前的现状,转型升级势在必行,施行实名制是建筑业发展的不竭动力。随着建筑业的发展,我国建筑水平在不断提高,目前我国建筑行业的水平参差不齐,尤其像一些民营建筑业企业,传统的劳务密集型产业和粗放型经济增长方式,没有得到很好的改变。

  据可靠数据,2017年全国共发生房屋市政工程生产安全事故692起,死亡807人,比2016年事故增加58起,死亡人数增加72人,分别上升9.15%和9.80%。其中,按照事故类型分析,高处坠落事故占全部事故起数的47.83%,是最容易造成人员伤亡的事故类型。建筑施工安全生产形势依然严峻。另据统计,2017年全国有31个省(区、市)发生房屋市政工程生产安全事故,17个省(市、区)死亡人数同比上升。

  而从工资发放的情况看,工地依照法律按月结算工资的比例为19.9%,不足五分之一。《劳动法》实施18年来,建筑工人对按月发工资的认知还停留在较低的水平。其中,西安、沈阳两地略高,准确认知率超过70%。但即便认知率不高,还是远远高出现实中“按月结算”那极低的施行率。在过去的一年间,未经讨薪而结清工钱的比例为46.6%。其中,郑州的比例最低。此外,一年来依然有12%的工人没有拿到一分工钱。可见,建筑业拖欠工资的现象依然盛行。从讨薪所花费的时间来看,讨薪时间超过一个月的比例高达31.6%。

  建筑工人在自己用一砖一瓦建造起来的城市中,成为了“隐形”的劳动主体。工人们付出劳动却得不到报酬的现象也变得越来越普遍,快速变化中的建筑业出现了诸多异常现象,这些现象激起了愤怒,导致建筑工人最终走上了极端集体行动的道路。种种的弊端凸显,再过多5年,中国还有足够的建筑工人可用吗?根据国家的数据显示,47岁以上的建筑工人已经占到了50%,也就是说再过五年,他们中最年轻的都52岁了。江苏省的数据更加恐怖,42岁以上的占到了70%。建筑行业是最需要被互联网变革的行业,因为这是最庞大的大数据行业,却是当前最缺少数据的行业,由此引发的行业管理和企业管理问题,长期难以解决。

  陈湛匀教授认为:第一、2017 年房地产市场快速发展,销售额达20 万亿,由此可见,建筑行业施工体量十分巨大,而国家住建部亦拟全面推行建筑工人实名制管理办法。因此,建筑用工实名制管理势在必行。而实名制是企业管理的基础,落实后可规范建筑工程领域的管理,是一种对工人的从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等的综合管理,填补了多年劳务管理的空白。同时通过实名制管理,有利于企业在考勤过程中录入脸谱、指纹打卡等信息,帮助用工企业发放劳资薪酬,减少更多争端。也有利于对劳务队伍实行管控,有依据地防范和遏制违法分包、恶意拖欠劳务工工资等不良行为的发生。因此,实行实名制管理既是大势所趋,也是未来建筑行业的发展方向。

  传统的建筑行业普遍存在劳务纠纷、建筑违法施工等各种问题,实名制管理的推行,不仅是建筑行业的又一项创新之举,更是倒逼建筑行业进行科学有效地管理。众所周知,建筑行业进入门槛低,工人流动性大,工作较为危险,7月29日起 我市暂停人口信息管理系!。实名制的信息不仅包括工人的基本信息,还包括与建筑相关的从业记录、必要的培训信息和技能水平。因此,建筑工程实名制不仅可以保障工人权益,在很大程度上可以提高建筑工程的安全系数和工程质量,同时可以激励工人不断提高个人的技能,提升建筑业的核心竞争力,加快建筑业的转型升级。这就是实名制为建筑行业带来的变革。

  建筑行业推行实名制管理,就是逐渐的过渡到互联网+建筑的大潮中,实现建筑用工和建筑项目的网络和信息化管理,构建建筑行业大数据体系。目前我国建筑业工人已高达5000多万人,因此建筑工人实名制的推进,是建筑行业实现透明、高效和低成本发展的必要过程,也有助力建筑行业实现数据化、虚拟化、信息化和智能化的升级。